Scheda corso
ID Corso
ID Corso
FDF8
Denominazione corso
Denominazione corso
Corso di formazione in merito alla delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro
Destinatari
Destinatari
Preposti – Dirigenti – Datori di lavoro – RSPP – RLS
Il corso ha lo scopo di presentare i vari aspetti della delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro, così come individuata nel Titolo I, Capo III, all’art. 16 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.
Il corso ha lo scopo di presentare i vari aspetti della delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro, così come individuata nel Titolo I, Capo III, all’art. 16 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.
Durata
Durata
8 ore
Contenuti
Contenuti
Cosa è una delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro
Quando può essere fatta una delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro
Cosa non può essere delegato da parte del datore di lavoro
Quali sono i requisiti di una delega di funzioni:
Atto scritto recante data certa
Possesso da parte del delegato dei requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
Attribuzione al delegato di tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
Attribuzione al delegato dell’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate
Accettazione della delega da parte del delegato per iscritto
Modalità di effettuare adeguata e tempestiva pubblicità alla delega
La subdelega: quando può essere fatta e come deve essere redatta
Obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite
Assolvimento dell’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in caso di adozione ed efficace attuazione del modello di verifica e controllo di cui all’art. 30, comma 4, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
Quando può essere fatta una delega di funzioni in materia di sicurezza e salute del lavoro
Cosa non può essere delegato da parte del datore di lavoro
Quali sono i requisiti di una delega di funzioni:
Atto scritto recante data certa
Possesso da parte del delegato dei requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
Attribuzione al delegato di tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate
Attribuzione al delegato dell’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate
Accettazione della delega da parte del delegato per iscritto
Modalità di effettuare adeguata e tempestiva pubblicità alla delega
La subdelega: quando può essere fatta e come deve essere redatta
Obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite
Assolvimento dell’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in caso di adozione ed efficace attuazione del modello di verifica e controllo di cui all’art. 30, comma 4, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
Riferimenti legislativi
Riferimenti legislativi
Titolo I, Capo III, all’art. 16 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.
Docente
Docente
Esperto in materia.
Iscrizione
Iscrizione
L’iscrizione al corso di formazione deve essere effettuata mediante compilazione della scheda di iscrizione on-line.
Sede di svolgimento
Sede di svolgimento
La sede e l’orario di svolgimento del corso sono indicati nella sezione “Corsi in partenza” del sito web di Tecnica & Sicurezza S.r.l.
Registro delle presenze
Registro delle presenze
Per il corso di formazione è redatto un registro delle presenze sul quale, per ogni lezione del corso, ogni partecipante apporrà la propria firma. All’interno del registro sono riportati nel dettaglio gli argomenti trattati durante il corso.
Verifica di apprendimento
Verifica di apprendimento
Al termine del corso di formazione ad ogni partecipante è somministrato un questionario quale prova di verifica di apprendimento.
Attestato di partecipazione
Attestato di partecipazione
A conclusione del corso di formazione ad ogni partecipante è rilasciato un attestato individuale di frequenza e di superamento della prova di verifica.
Archiviazione documentazione
Archiviazione documentazione
La documentazione del corso (programma, registro presenze con firme dei partecipanti, questionari di verifica di apprendimento, copia degli attestati) saranno conservati nel nostro archivio.