Elenco corsi salute e sicurezza sul lavoro in aula o in videoconferenza

Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione generale in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i lavoratori di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso costituisce un credito formativo permanente.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione specifica in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i lavoratori di aziende appartenenti ai settori della classe di rischio basso, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso ha validità 5 anni.
Settori appartenenti alla classe di rischio basso: commercio – attività artigianali – alberghi – ristoranti – assicurazioni – immobiliari – informatica – associazioni ricreative, culturali e sportive – servizi domestici – organizzazioni extraterritoriali.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione specifica in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i lavoratori di aziende appartenenti ai settori della classe di rischio medio, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso ha validità 5 anni.
Settori appartenenti alla classe di rischio medio: agricoltura – pesca – magazzinaggi – trasporti – comunicazioni – assistenza sociale non residenziale – pubblica amministrazione – istruzione.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione specifica in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i lavoratori di aziende appartenenti ai settori della classe di rischio alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso ha validità 5 anni.
Settori appartenenti alla classe di rischio alto: estrazioni minerali – altre industrie estrattive – costruzioni – industrie alimentari – tessili – concerie – cuoio – legno – carta, editoria e stampa – minerali non metalliferi – produzione e lavorazione metalli – fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici – autoveicoli – mobili – produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua – smaltimento rifiuti . raffinerie – trattamento combustibili nucleari – industria chimica – fibre – gomma – plastica- sanità – assistenza sociale residenziale

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i lavoratori di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La periodicità di aggiornamento è ogni 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i preposti di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso ha validità 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i preposti di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La periodicità di aggiornamento è ogni 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i dirigenti di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso ha validità 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i dirigenti di aziende appartenenti ai settori delle classi di rischio basso, medio ed alto, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La periodicità di aggiornamento è ogni 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione e per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, valido per tutti i macrosettori ATECO, ai sensi dell’Accordo tra il Governo e le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 7 luglio 2016.
I Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione devono frequentare 40 ore di aggiornamento ogni 5 anni.
Gli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione devono frequentare 20 ore di aggiornamento ogni 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione iniziale in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), valido per tutti i macrosettori ATECO, ai sensi dell’art. 37, comma 10, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) devono frequentare 32 ore di formazione iniziale in materia di sicurezza e salute del lavoro.
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, ai sensi dell’art. 37, comma 11, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento annuale di 4 ore in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende fino a 50 dipendenti, valido per tutti i macrosettori ATECO, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento annuale di 8 ore in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO prevista per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti, valido per tutti i macrosettori ATECO, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione in materia di primo soccorso prevista per i lavoratori nominati quali addetti al primo soccorso in aziende appartenenti al Gruppo A, ai sensi del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
Il corso ha validità 3 anni.
Aziende appartenenti al Gruppo A:
aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica di cui all’art. 2 del D. Lgs. 334/1999 – centrali termoelettriche – impianti e laboratori nucleari – aziende estrattive e altre attività minerarie di cui al D. Lgs 624/1996 – lavori in sotterraneo aziende per la fabbricazione si esplosivi, polveri e munizioni;
aziende con oltre 5 lavoratori appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4: lavorazioni meccanico agricole – mattazione e macellazione – pesca – costruzioni edili – costruzioni idrauliche – strade e ferrovie – linee e condotte urbane – fondazioni speciali – impianti – impianti acqua e vapore – prima lavorazione legname – falegnameria e restauro – materiali affini al legno – metallurgia – metalmeccanica – geologia e mineraria – lavorazioni delle rocce – lavorazioni del vetro – trasporti – facchinaggio – pulizia e nettezza urbana;
aziende con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione in materia di primo soccorso prevista per i lavoratori nominati quali addetti al primo soccorso in aziende appartenenti al Gruppo B, ai sensi del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
Il corso ha validità 3 anni.
Aziende appartenenti al Gruppo B: aziende o unità produttive con più di tre lavoratori appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente inferiore a 4: produzione di alimenti – chimica, plastica e gomma – carta e poligrafia – pelli e cuoi – energia elettrica – comunicazioni – gasdotti e oleodotti – macchine – mezzi di trasporto – strumenti e apparecchi – lavorazioni tessili – confezioni – magazzini – attività commerciali – turismo e ristorazione – sanità e servizi sociali – cinema e spettacoli – istruzione e ricerca – uffici e altre attività.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione in materia di primo soccorso prevista per i lavoratori nominati quali addetti al primo soccorso in aziende appartenenti al Gruppo C, ai sensi del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
Il corso ha validità 3 anni.
Aziende appartenenti al Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori (due) appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente inferiore a 4: produzione di alimenti – chimica, plastica e gomma – carta e poligrafia – pelli e cuoi – energia elettrica – comunicazioni – gasdotti e oleodotti – macchine – mezzi di trasporto – strumenti e apparecchi – lavorazioni tessili – confezioni – magazzini – attività commerciali – turismo e ristorazione – sanità e servizi sociali – cinema e spettacoli – istruzione e ricerca – uffici e altre attività.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di primo soccorso prevista per i lavoratori nominati quali addetti al primo soccorso in aziende appartenenti al Gruppo A, ai sensi del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
La periodicità di aggiornamento è ogni 3 anni.
Aziende appartenenti al Gruppo A:
aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica di cui all’art. 2 del D. Lgs. 334/1999 – centrali termoelettriche – impianti e laboratori nucleari – aziende estrattive e altre attività minerarie di cui al D. Lgs 624/1996 – lavori in sotterraneo aziende per la fabbricazione si esplosivi, polveri e munizioni;
aziende con oltre 5 lavoratori appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4: lavorazioni meccanico agricole – mattazione e macellazione – pesca – costruzioni edili – costruzioni idrauliche – strade e ferrovie – linee e condotte urbane – fondazioni speciali – impianti – impianti acqua e vapore – prima lavorazione legname – falegnameria e restauro – materiali affini al legno – metallurgia – metalmeccanica – geologia e mineraria – lavorazioni delle rocce – lavorazioni del vetro – trasporti – facchinaggio – pulizia e nettezza urbana;
aziende con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento in materia di primo soccorso prevista per i lavoratori nominati quali addetti al primo soccorso in aziende appartenenti al Gruppo C, ai sensi del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.
La periodicità di aggiornamento è ogni 3 anni.
Aziende appartenenti al Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori (due) appartenenti ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente inferiore a 4: produzione di alimenti – chimica, plastica e gomma – carta e poligrafia – pelli e cuoi – energia elettrica – comunicazioni – gasdotti e oleodotti – macchine – mezzi di trasporto – strumenti e apparecchi – lavorazioni tessili – confezioni – magazzini – attività commerciali – turismo e ristorazione – sanità e servizi sociali – cinema e spettacoli – istruzione e ricerca – uffici e altre attività.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio basso, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione una durata del corso di formazione ma è indicato che deve essere effettuato un aggiornamento periodico del corso.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio medio, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione una durata del corso di formazione ma è indicato che deve essere effettuato un aggiornamento periodico del corso.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio alto, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione una durata del corso di formazione ma è indicato che deve essere effettuato un aggiornamento periodico del corso.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio basso, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione la periodicità di aggiornamento periodico del corso di formazione ma è indicato che il corso deve essere aggiornato periodicamente.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio medio, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione la periodicità di aggiornamento periodico del corso di formazione ma è indicato che il corso deve essere aggiornato periodicamente.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento prevista per i lavoratori nominati quali addetti all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, in aziende a rischio di incendio alto, ai sensi del Allegato IX del DM 10 marzo 1998.
Non è stabilita dalla legislazione la periodicità di aggiornamento periodico del corso di formazione ma è indicato che il corso deve essere aggiornato periodicamente.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili senza stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili senza stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di gru per autocarri, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru per autocarro: gru a motore comprendente una colonna che ruota intorno ad una base ed un gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di regola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, su una trattrice o su una base fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di gru per autocarri, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru per autocarro: gru a motore comprendente una colonna che ruota intorno ad una base ed un gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di regola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, su una trattrice o su una base fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di gru a torre a rotazione in basso, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di gru a torre a rotazione in basso, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di gru a torre a rotazione in alto, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di gru a torre a rotazione in alto, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione sia di gru a torre a rotazione in basso che di gru a torre a rotazione in alto, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione sia di gru a torre a rotazione in basso che di gru a torre a rotazione in alto, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrello industriale semovente: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrello industriale semovente: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5″ rispetto all’asse longitudinale del carrello.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5″ rispetto all’asse longitudinale del carrello.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi: attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi: attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrello industriale semovente: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile.
Definizione di carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5″ rispetto all’asse longitudinale del carrello.
Definizione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi: attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi con conducente a bordo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di carrello industriale semovente: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile.
Definizione di carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5″ rispetto all’asse longitudinale del carrello.
Definizione di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi: attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo su sedile.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di dei lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali su ruote, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di trattori agricoli o forestali: qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali su ruote, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di trattori agricoli o forestali: qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali su cingoli, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di trattori agricoli o forestali: qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali su cingoli, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di trattori agricoli o forestali: qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori idraulici, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore idraulico: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una struttura: superiore (torretta} normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori idraulici, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore idraulico: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una struttura: superiore (torretta} normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori a fune, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore a fune: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una torretta normalmente in grado di ruotare dì 360° e che supporta una struttura superiore azionata mediante un sistema a funi progettata principalmente per scavare con una benna per il dragaggio, una cucchiaia frontale o una benna mordente, usata per compattare il materiale con una piastra compattatrice, per lavori di demolizione mediante gancio o sfera e per movimentare materiale con equipaggiamenti o attrezzature speciali.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori a fune, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore a fune: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una torretta normalmente in grado di ruotare dì 360° e che supporta una struttura superiore azionata mediante un sistema a funi progettata principalmente per scavare con una benna per il dragaggio, una cucchiaia frontale o una benna mordente, usata per compattare il materiale con una piastra compattatrice, per lavori di demolizione mediante gancio o sfera e per movimentare materiale con equipaggiamenti o attrezzature speciali.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di caricatori frontali, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di caricatore frontale: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista dì una parte anteriore che funge da sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di caricatori frontali, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di caricatore frontale: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista dì una parte anteriore che funge da sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di terne, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di terna: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di base progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un escavatore posteriore.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di terne, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di terna: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di base progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un escavatore posteriore.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di autoribaltabili a cingoli, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di autoribaltabili a cingoli: macchina semovente a cingoli, dotata di cassone aperto, impiegata per trasportare e scaricare o spargere materiale, con massa operativa maggiore di 4500 Kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di autoribaltabili a cingoli, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di autoribaltabili a cingoli: macchina semovente a cingoli, dotata di cassone aperto, impiegata per trasportare e scaricare o spargere materiale, con massa operativa maggiore di 4500 Kg.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori idraulici, caricatori frontali, terne, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore idraulico: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una struttura: superiore (torretta} normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.
Definizione di caricatore frontale: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista dì una parte anteriore che funge da sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.
Definizione di terna: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di base progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un escavatore posteriore.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di escavatori idraulici, caricatori frontali, terne, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.
Definizione di escavatore idraulico: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una struttura: superiore (torretta} normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.
Definizione di caricatore frontale: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista dì una parte anteriore che funge da sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.
Definizione di terna: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di base progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un escavatore posteriore.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo, ai sensi del Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare, ai sensi del Titolo V, Capo I, art. 161 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità al Decreto Interministeriale del 22/01/2019.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento dei lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare, ai sensi del Titolo V, Capo I, art. 161 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità al Decreto Interministeriale del 22/01/2019.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di preposti addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare, ai sensi del Titolo V, Capo I, art. 161 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità al Decreto Interministeriale del 22/01/2019.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione di aggiornamento di preposti addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare, ai sensi del Titolo V, Capo I, art. 161 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. ed in conformità al Decreto Interministeriale del 22/01/2019.
Il corso ha validità di 5 anni.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti al montaggio, uso e smontaggio di trabattelli, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti all’utilizzo dell’imbraco anticaduta (dispositivo di protezione individuale di terza categoria), ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. e Titolo III, Capo II, art. 77 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori addetti all’utilizzo dell’autorespiratore (dispositivo di protezione individuale di terza categoria), ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm. e Titolo III, Capo II, art. 77 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm. e art. 2, lettera d, del D. Lgs. 177/2011.
Esempi di ambienti sospetti di inquinamento o confinati: pozzi neri – fogne – camini – fosse – gallerie – recipienti – condutture – caldaie – cunicoli.

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l corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori che svolgono mansioni sottoposte agli accertamenti sanitari atti a verificare l’assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope e mansioni per le quali vige il divieto di assunzione di bevande alcoliche, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e art. 125 del Decreto n. 309 del 1990.

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Il corso ha lo scopo di presentare le modalità di implementazione di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza conforme alla norma OHSAS 18001:2007, al fine di creare in azienda un modello di organizzazione e di gestione certificabile, efficiente e sostenibile.

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Il corso ha lo scopo di presentare le modalità di implementazione di modelli di organizzazione e di gestione idonei ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 30 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm. e D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231.

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Il corso ha lo scopo di presentare i vari aspetti della delega di funzioni in materia di SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO, così come individuata nel Titolo I, Capo III, all’art. 16 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori che utilizzano la motosega, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 e Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori che utilizzano gru a ponte, ai sensi del Titolo I, Capo III, art. 37 e Titolo III, Capo I, art. 73 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.

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Il corso presenta i requisiti tecnici dei principali dispositivi di protezione individuali (DPI) in commercio, i criteri di scelta dei DPI in relazione ai rischi dai quali devono proteggere, le modalità di utilizzo e corretta gestione dei DPI, ai sensi del Titolo III, Capo II, del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori esposti al rischio di movimentazione manuale dei carichi, ai sensi del Titolo VI del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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Il corso adempie all’obbligo di garantire la formazione dei lavoratori esposti al rischio di movimenti ripetitivi, ai sensi del Titolo I, Capo III, artt. 15, 17 e 28 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.

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